Responsable des Achats - Errachidia

Profil requis :

• Titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent en économie, gestion, logistique et/ou technique (accès à l’échelle 10 de la fonction publique).
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Très bon niveau en français.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Âge inférieur à 45 ans à la date de prise de service.
• Nationalité marocaine.

Formateur Topographe - Guelmim(2postes)

Profil requis :

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent en topographie ou SIG (accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique).
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la topographie.
• Maîtrise parfaite de la langue française ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Maîtrise des solutions informatiques et des logiciels liés au métier (COVADIS, AutoCAD, ArcGIS, traitement GNSS, etc.).
• Âge inférieur à 45 ans à la date de prise de service.
• Nationalité marocaine.

Directeur Central de la Formation En Cours d’Emploi

Profil requis :

Candidats externes :

Qualifications académiques et conditions administratives :

• Diplôme d’ingénieur, Master, ou équivalent en management, ingénierie de formation, entrepreneuriat, transformation digitale, ou domaine connexe (accès à l’échelle 11 de la fonction publique).
• Âge inférieur à 45 ans à la date de prise de service.
• Nationalité marocaine.

Expérience professionnelle :

• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 années à des postes de direction.
• Expertise avérée dans la gestion de programmes de formation continue, assistance aux entreprises, ou développement de l’entrepreneuriat.
• Expérience en pilotage de projets de digitalisation et accompagnement entrepreneurial est un atout.

Compétences techniques et managériales :

• Vision stratégique pour positionner l’OFPPT comme acteur clé en formation continue et entrepreneuriat.
• Expertise en développement de programmes innovants pour encourager l’entrepreneuriat des jeunes.
• Maîtrise des outils de digitalisation des processus organisationnels.
• Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de partenariats.
• Leadership et capacité à conduire le changement.

Agents OFPPT :

• Classé à l’échelle 22 au minimum ou à l’échelle 19 avec au moins 5 années d’exercice effectif dans la catégorie B.
• Expérience en tant que Manager au rang de Chef de Division au sein de l’OFPPT pendant au moins 5 années.
• Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de partenariats.
• Leadership et capacité à conduire le changement.

Formateur en Infrastructure Digital - Dakhla(3postes)

Profil requis :

Option 1 :

• Titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé ou équivalent en Systèmes et Réseaux, Infrastructures, Systèmes Embarqués ou similaires (accès à l'échelle 09 de la Fonction Publique).
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine des systèmes, infrastructures et réseaux informatiques.

Option 2 :

• Titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent en Systèmes et Réseaux, Infrastructures, Systèmes Embarqués ou similaires (accès à l'échelle 10 de la Fonction Publique).
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes, infrastructures et réseaux informatiques.
• Maîtrise de l’administration des systèmes d’exploitation réseaux et des technologies d’infrastructure digitale.
• Capacité à résoudre les pannes réseau informatiques.
• Notions en cybersécurité, IoT, virtualisation et Cloud Computing.
• Certifications liées à l’administration des systèmes et réseaux informatiques sont un atout.
• Âge inférieur à 45 ans (ou 40 ans pour le diplôme de Technicien Spécialisé) à la date de prise de service.
• Nationalité marocaine.