Université privée de Fès : une armada de moyens pour assurer l’excellence académique

Trois indicateurs principaux sont à retenir pour l’évaluation de l’excellence académique de l’Université privée de Fès (UPF). Le nombre d’étudiants qui va crescendo, l’insertion des lauréats, dans le marché du travail, dont plus de 80% sont embauchés au Maroc ou à l’étranger dans les six mois qui suivent l’obtention de leurs diplômes et, enfin, les résultats positifs des évaluations d’étapes réalisées par les services étatiques. Dans cet entretien, Mohamed Aziz Lahlou, président de l’Université privée de Fès, explique la méthode UPF. Quelles mesures spécifiques l’UPF a-t-elle mises en place pour assurer une qualité professorale optimale et quels sont les indicateurs de succès que vous utilisez pour évaluer cette excellence académique ? Tout d’abord, il est judicieux de souligner que notre université a obtenu la reconnaissance de l’Etat en 2017, qui vient d’être renouvelée en 2022 pour cinq autres années. Cette reconnaissance signifie que les diplômes délivrés par l’UPF sont reconnus équivalents aux diplômes étatiques, et elle est la preuve de l’excellente qualité de la formation, du très haut niveau de l’encadrement pédagogique et scientifique et de la diversité de l’offre de formation. En effet, notre université compte trois facultés: la Facultés des sciences de l’ingénieur (FSI), la Faculté de médecine dentaire (FMD), la Faculté des sciences paramédicales et techniques de santé (FSPTS). Elle compte aussi deux écoles supérieures: l’Ecole supérieure des métiers d’architecture et du bâtiment (ESMAB), une école de management ou la Fès business school (FBS) et l’Institut des sciences politiques. Ceci, en plus de trois centres: le Centre des études doctorales (CeDoc), le Centre de recherche et développement, expertise et innovation; et le Centre de la formation continue. Relevons, à ce propos, que la Faculté de médecine dentaire a opté singulièrement pour le digital dans la formation des futurs médecins en dentaire et ce, dès la première année du cursus. Par ailleurs, s’agissant de l’encadrement pédagogique et scientifique à l’UPF, il faut souligner qu’au-delà des critères d’accréditation décidés par le ministère de tutelle, et qui imposent un seuil minimal de 60% de permanents parmi les enseignants, notre université tourne avec une moyenne de plus de 70 % de permanents parmi les siens, dont en particulier la FBS qui compte plus de 80% de permanents. L’accréditation, cette année, de la formation doctorale contribue à doter, entre autres, l’UPF d’enseignants-chercheurs de très haut niveau. Trois indicateurs principaux sont à retenir pour l’évaluation de l’excellence académique de l’UPF. D’abord, le nombre d’étudiants qui va crescendo, puis l’insertion des lauréats (2.500 jusqu’à présent), dans le marché du travail, dont plus de 80% sont embauchés au Maroc ou à l’étranger, dans les six mois qui suivent l’obtention de leurs diplômes et, enfin, les résultats positifs des évaluations d’étapes réalisées par les services étatiques.