thumb

4 universités africaines parmi les 250 meilleures au monde en matière d’employabilité des diplômés

En Afrique, l'inadéquation entre les formations et les besoins de compétences des entreprises reste une réalité. Trop peu d’universités et établissements du supérieur arrivent à préparer leurs diplômés à la réalité du  marché de l’emploi. 

Dans le classement des 250 meilleures universités au monde en matière d’employabilité des étudiants, le continent africain compte quatre représentants inscrits en bas de la liste. Première sur le continent, l'université du Cap en Afrique du Sud arrive à la 245 position mondiale.

Elle est suivie de l’université Hassan II de Casablanca au Maroc positionné au 248 rang mondial et de l’université du Caire en Egypte située à la 249 place. L’université sud-africaine de Stellenbosch boucle le classement en occupant la 250e position.

Sur le plan global, les Etats-Unis raflent quatre places dans le top 5.  La France, l’Allemagne et la Chine comptent parmi les pays les mieux représentés dans le classement d’employabilité, aux côtés du Royaume-Uni.

Ce classement, conçu par le cabinet de conseil en ressources humaines Emerging, est publié exclusivement par le fournisseur de données mondiales sur l’enseignement supérieur, Times Higher Education. Il évalue les établissements en fonction de leur capacité à préparer leurs diplômés pour le marché du travail. Les données sont collectées auprès des recruteurs des grandes entreprises sur la base d’un vote impliquant une trentaine de critères.

Ce classement permet de constater qu’en Afrique, le taux d’employabilité des diplômés reste faible. Pour les experts, la qualité de la formation reste la principale cause. Malgré les réformes engagées dans de nombreux pays du continent, les systèmes d’enseignement supérieur peinent à produire des diplômés près à l’emploi en raison de l’inadéquation entre les programmes et les besoins des entreprises.

 


| | Numéro Spécial Décisions Marketing 2026 | | Appel à contributions – Numéro spécial RAM : Reimagining the Digital: Netnography, Art, and Alternative Representations | | Bourses d'Études Supérieures au Qatar 2026 | | Conférence sur les Perspectives Critiques en Comptabilité | | Appel à candidatures pour un contrat doctoral BAUHAUS4EU | | Appel à Communication - XXIIème journée H&G | | CHARGE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE (H/F) | | Forum International MEKNES SMART CITY | | Stage long au sein de l’antenne à Paris de l’Ambassade de France en Iran | | Rédacteur/Rédactrice au sein du Centre de Crise et de Soutien | | La Suisse recherche 85.000 travailleurs : salaires de 3500 à 6500 euros, voici les métiers qui recrutent | | Les Experts-comptables face à un tournant décisif entre IA, durabilité et révolution des talents | | Les frais au lieu de la gratuité de l'enseignement mettent Midaoui face aux étudiants chercheurs | | Formation professionnelle : Vacarme bureaucratique ! | | Le CESE recommande l’adoption d’un «Small Business Act» | | Formateur en Développement Digital | | Bourse d'Excellence pour stage de recherche, doctorat ou postdoctorat | | Opportunité de doctorat : Techniques avancées en apprentissage automatique pour les systèmes autonomes | | Appel à candidatures : bourse master double diplomation 2025 | | Offre de Contrat Doctoral - Projet ANR ECOS